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某公司2025年度平台型部门及管理者360评估问卷

您好！为全面评估平台型部门及负责人在2025年度的工作表现，推动部门与业务线协同发展，提升组织效能与战略支持能力，特开展本次360度评估。请您根据实际情况和真实感受填写，您的每一份反馈都至关重要，感谢您的支持！

【评分标准】采用10级计分，对应得分关系如下：

极差-1分 很差-2分 较差-3分 略差-4分 一般-5分 尚可-6分 较好-7分 很好-8分 非常好-9分 完美-10分

问卷匿名，如工作关联性较弱，请选择“关联性弱”选项，谢谢！

* 1   【业务伙伴】他们真正懂业务，提供的支持能解决我的实际问题。

  • 极差
  • 很差
  • 较差
  • 略差
  • 一般
  • 尚可
  • 较好
  • 很好
  • 非常好
  • 完美
  • 关联性弱
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  • 7
  • 8
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  • 10
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   【专业高效】他们的专业能力令人信任，流程清晰，办事不拖。

  • 极差
  • 很差
  • 较差
  • 略差
  • 一般
  • 尚可
  • 较好
  • 很好
  • 非常好
  • 完美
  • 关联性弱
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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   【协同顺畅】与他们合作顺畅愉快，沟通简单直接，不绕弯子。

  • 极差
  • 很差
  • 较差
  • 略差
  • 一般
  • 尚可
  • 较好
  • 很好
  • 非常好
  • 完美
  • 关联性弱
  • 1
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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   【持续改进】我看到他们不断优化自己的工作，让事情越做越好。

  • 极差
  • 很差
  • 较差
  • 略差
  • 一般
  • 尚可
  • 较好
  • 很好
  • 非常好
  • 完美
  • 关联性弱
  • 1
  • 2
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  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   【风险意识】他们能把握好风险边界，既支持发展又不失控。

  • 极差
  • 很差
  • 较差
  • 略差
  • 一般
  • 尚可
  • 较好
  • 很好
  • 非常好
  • 完美
  • 关联性弱
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  • ……

* 6   【开放性反馈】如果请您给该部门提一个最迫切的改进建议，会是什么？

  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……